Bize kovulduğumuzu söylediklerinde, ilk başta, bu önemli kişisel olarak bu haberi alma. Çoğu durumda, işten çıkarma şirkette kötü bir ekonomik durumla ilgilidir. Bu nedenle, ofisteki performansınız hakkında yanlış sonuçlar vermekten kaçının. Nesneyi tarafsızlıkla tedavi etmek, işten çıkarmanın kötü haberini üstlenmenize yardımcı olacaktır ve bu kendinize olan saygınızı olumsuz yönde ve kendinizin sahip olduğu kavramında etkilemez.

İçinizde olan acının ötesinde, vedalarınızda pozitif olmaya çalışın: minnettar olmak, bir gülümsemeyle hoşça kal deyin ve patronunuza, gelecekte birisine ihtiyaç duyduğunuzda sizi düşüneceğimi takdir edeceğinizi söyleyin.

Bir işin işten çıkarılmasının baştan başlamak için bir fırsat, kendinizi yeniden keşfetme fırsatı, bir kez işsiz olmanın ilk acısının üstesinden gelin.

Zamana ihtiyacın var haberi özümsemekBu nedenle, kendinize biraz zaman verin, tekrar iş aramaya başlayana kadar en az iki hafta bekleyin, dinlenin, güvendiğiniz insanlara ne olduğunu söyleyin çünkü bu, hikayenizi özümsemenize yardımcı olacaktır. Kendinizi kurban rolüne sokmaktan kaçının, çünkü siz kurban değilsiniz: Yaşamda başarı ve başarısızlık anları vardır.

Bir işin işten çıkarılmasının baştan başlamak için bir fırsat, işsiz olmanın ilk acısı aşıldığında kendinizi yeniden keşfetme fırsatı olarak düşünün.

Kullandığınız iç diyalog da daha iyi olmak için çok önemlidir. Dolayısıyla kavramı kullanmak yerine sabit terimini kullanabilirsinizaktif iş arama”.

İşten Çıkarılan İşçinin Tazminat ve Diğer Hakları Nelerdir? (Eylül 2019).